自動運転エンジニア、当面は「勝ち組」！年収1000万円は当たり前

日本唯一の自動運転専門ニュースメディアである「自動運転ラボ」（運営：株式会社ストロボ）は、主要4転職サイトにおける2026年6月末時点の「自動運転」関連求人案件数と「MaaS」関連求人案件数をそれぞれまとめた。

自動運転の求人では年収1000万円オーバーの条件も割と多く、「勝ち組エンジニア」を目指して同分野に挑戦する求職者も少なくない。

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■自動運転：前月比0.4％増の6,743件

「自動運転」の関連求人案件数（主要転職4サイト）は2026年5月末時点で、前月比0.4％増、前年同月比19.6％増の6,743件だった。

サイト別では、dodaが前月比0.4％増の6,127件、マイナビ転職は同3.4％減の308件、ランスタッドは前月と変わらず78件、エン転職は同5.0％増の230件だった。

■人材需要は今後も増加基調か

自動運転業界では、自動運転システム開発を手掛けるティアフォーが東京証券取引所グロース市場への上場を発表するなど、注目度が高まっている。

政府も自動運転技術の社会実装を後押しするため、各種補助金や助成制度を拡充しており、関連企業の事業拡大が進む見通しで、人材需要も今後も増加基調が続くとみられる。

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■MaaS：11.3％減の630件

「MaaS」（モビリティ・アズ・ア・サービス）の関連求人案件数（主要転職4サイト）は2026年5月末時点で、前月比11.3％減、前年同月比21.3％減の630件だった。調査開始以来で最悪の数字。

主要転職サイト別では、dodaが前月比11.8％減の563件、マイナビ転職は同14.9％減の47件、ランスタッドは前月と変わらず10件、エン転職は同13.3％減の17件だった。

MaaSに関しては、Googleトレンドなどの検索動向を見る限り、関連キーワードへの関心は近年低下傾向にある。企業による交通アプリの開発・刷新や、マルチモーダルを軸とした新たなサービス展開も一巡した状況も背景に、当面は大幅な求人案件数の回復は見込みにくい。

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■モビリティ業界の求人をウオッチ

自動運転ラボではモビリティ業界の最新ニュースの発信のほか、求人動向の分析を続けており、求人調査を継続的に実施している。また、タクシー配車アプリの展開状況やタクシー運転手の求人動向、カーリース・サブスク、自動車保険などの業界動向の分析も行っている。

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