自動運転求人、過去最長の「18か月連続増」

日本唯一の自動運転専門ニュースメディアである「自動運転ラボ」（運営：株式会社ストロボ）は、主要4転職サイトにおける2026年9月末時点の「自動運転」関連求人案件数と「MaaS」関連求人案件数をそれぞれまとめた。

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■自動運転：前月比0.1％減の6,781件

「自動運転」の関連求人案件数（主要転職4サイト）は2026年9月末時点で、前月比0.1％減、前年同月比8.5％増の6,781件だった。

サイト別では、dodaが前月比1.8％増の6,277件、マイナビ転職は同0.3％増の331件、ランスタッドは前月と変わらず78件、エン転職は同55.4％減の95件だった。

■リーダー格の人材に需要

自動運転の実用化に向けた取り組みが加速する中、業界各社でプロジェクトや事業を主導する人材の確保が進んでいる。特に最近は、現場の実務を担う技術職だけでなく、事業戦略の策定やプロジェクト全体をマネジメントするリーダー職の求人が目立つようになってきた。

募集職種としては、「安全戦略・マネジメントリーダー」や「プロダクトマネジャー」などがある。自動運転技術そのものの開発に加え、安全性の確保や事業化に向けたプロジェクト推進など、実用化を見据えた幅広い役割を担う人材が求められている格好だ。

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■MaaS：前月比3.8％増の702件

「MaaS」（モビリティ・アズ・ア・サービス）の関連求人案件数（主要転職4サイト）は2026年9月末時点で、前月比3.8％増、前年同月比8.2％減の702件だった。

主要転職サイト別では、dodaが前月比6.1％増の639件、マイナビ転職は同14.3％減の42件、ランスタッドは前月と変わらず10件、エン転職は同26.7％減の11件だった。

MaaS分野では、交通サービスや関連アプリへの生成AIの活用を見据えた新たな求人が登場している。AI技術を組み込んだサービスの企画・開発など、生成AIを軸とした新規事業の展開を意識した人材募集が進んでいる格好だ。

また、ウェブエンジニアの求人も多く、開発人材に対する需要は引き続き高い。勤務地にとらわれず働けるフルリモート対応の求人も目立っており、MaaS関連企業ではIT人材を幅広く受け入れる動きが見られる。

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■モビリティ業界の求人をウオッチ

自動運転ラボではモビリティ業界の最新ニュースの発信のほか、求人動向の分析を続けており、求人調査を継続的に実施している。また、タクシー配車アプリの展開状況やタクシー運転手の求人動向、カーリース・サブスク、自動車保険などの業界動向の分析も行っている。

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