自動運転求人、異常な「横ばい状態」　実用化進む中

日本唯一の自動運転専門ニュースメディアである「自動運転ラボ」（運営：株式会社ストロボ）は、主要4転職サイトにおける2026年3月末時点の「自動運転」関連求人案件数と「MaaS」関連求人案件数をそれぞれまとめた。

■自動運転：前月比0.8％減の6,656件

「自動運転」の関連求人案件数（主要転職4サイト）は2026年3月末時点で、前月比0.8％減、前年同月比42.3％増の6,656件だった。7カ月連続で6,000件台で、横ばい状態が続く。

サイト別では、dodaが前月比0.9％減の6,056件、マイナビ転職は同14.4％増の310件、ランスタッドは前月と変わらず78件、エン転職は同15.5％減の212件だった。

■中止や拡大の動きが同時に

自動運転分野において、ソニー・ホンダモビリティが開発を進めていた電気自動車（EV）「AFEELA（アフィーラ）」の計画中止が明らかとなり、業界内で大きな話題となっている。高度な自動運転機能の搭載が予定されていたからだ。

一方で、Googleをはじめとする企業が推進する自動運転技術を活用したロボタクシー事業は、引き続き拡大傾向が続く。

今後実用化の加速が確実な自動運転業界で求人件数の横ばい状態が続くのは、こうした中止や拡大の動きが同時に起きていることが、要因の一つと考えられる。

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■MaaS：前月比0.3％増の792件

「MaaS」（モビリティ・アズ・ア・サービス）の関連求人案件数（主要転職4サイト）は2026年3月末時点で、前月比0.3％増、前年同月比1.1％増の792件だった。

主要転職サイト別では、dodaが前月比3.1％減の728件、マイナビ転職は同5.4％増の39件、ランスタッドは前月と変わらず10件、エン転職は同13.3％減の13件だった。

MaaSに関する取り組みは、各自治体において同時並行的に進展している状況となっている。

地域ごとに実証実験やサービス導入が進む中、今後もMaaSの開発および普及に向け、企業や自治体による人材採用は引き続き積極的に行われる見通しだ。

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■モビリティ業界の求人をウオッチ

自動運転ラボではモビリティ業界の最新ニュースの発信のほか、求人動向の分析を続けており、求人調査を継続的に実施している。また、タクシー配車アプリの展開状況やタクシー運転手の求人動向、カーリース・サブスク、自動車保険などの業界動向の分析も行っている。

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