MaaS求人、すでに「ピークアウト」濃厚

日本唯一の自動運転専門ニュースメディアである「自動運転ラボ」（運営：株式会社ストロボ）は、主要4転職サイトにおける2026年4月末時点の「自動運転」関連求人案件数と「MaaS」関連求人案件数をそれぞれまとめた。

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■自動運転：前月比0.8％減の6,656件

「自動運転」の関連求人案件数（主要転職4サイト）は2026年4月末時点で、前月比1.8％減、前年同月比28.5％増の6,538件だった。

サイト別では、dodaが前月比2.0％減の5,935件、マイナビ転職は同0.3％増の311件、ランスタッドは前月と変わらず78件、エン転職は同0.9％減の214件だった。

■人材需要は引き続き旺盛

自動運転関連の求人数は6,000件台で推移し、横ばいの状況が続いている。一方で、直近2年前と比較すると30〜40％増となっており、水準としては高止まりの状態にあるとみられる。

自動運転プロジェクトの増加を背景に、人材需要は引き続き旺盛である状況が続いていると分析される。

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■MaaS：前月比0.3％増の792件

「MaaS」（モビリティ・アズ・ア・サービス）の関連求人案件数（主要転職4サイト）は2026年4月末時点で、前月比11.5％減、前年同月比21.0％減の701件だった。

主要転職サイト別では、dodaが前月比12.8％増の639件、マイナビ転職は同2.5％増の41件、ランスタッドは前月と変わらず10件、エン転職は同22.2％減の11件だった。

MaaS関連の求人数は、2025年5月頃に1,000件を超え、一定の水準に達していた。その後は緩やかな減少局面に入り、足元では微減傾向が継続している。背景には、各社による交通アプリの刷新が一巡したことや、主要プロジェクトが一服したことがあるとみられる。

こうした動きを踏まえると、MaaS求人はすでにピークアウトした可能性が高まっている。

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■モビリティ業界の求人をウオッチ

自動運転ラボではモビリティ業界の最新ニュースの発信のほか、求人動向の分析を続けており、求人調査を継続的に実施している。また、タクシー配車アプリの展開状況やタクシー運転手の求人動向、カーリース・サブスク、自動車保険などの業界動向の分析も行っている。

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